为进一步加快高水平师资队伍建设,优化人才“引育用管服”机制,深化人才工作改革,助推学校高质量发展,6月8日上午,校党委副书记吴君在大发app国际官方下载主持召开人才工作建设座谈会,人事处负责同志及外国语学院、体育学院、大发app国际官方下载、食品工程学院、艺术学院等五个学院的党委书记、院长参加了座谈会。
会上,五个学院分别汇报了各自学院人才工作建设情况、存在主要问题及解决问题思路与措施。吴君与学院进行了深入交流,提出了指导性意见建议。
吴君强调,全校上下要认真贯彻落实党的二十大精神,坚持人才是第一资源的理念,紧紧围绕学校第三次党代会确定的目标任务和领导班子任期目标任务,统筹规划好人才队伍建设,为学校高质量发展注入新动力。吴君要求:一是人事处要加强对上级人才工作政策的解读,及时与学院交流沟通,做好政策指导与运用,杜绝大一统、一刀切,确保政策落实到位。二是各学院要落实好人才引进主体责任,抓住人才引进关键时间节点,优化招聘程序,保质保量完成今年人才引进任务。三是要进一步完善人才评价机制和服务保障体系,大力营造人才发展的良好环境。要重管理,利用好考核机制,对照考核任务,适时督促青年博士按时完成绩效任务;要强服务,建立领导班子成员联系高层次人才、青年博士制度,走进人才中间,解决实际工作、生活需求,增强人才归属感和荣誉感。吴君希望各学院用好用活激励与考核机制,切实解决人才工作建设中的存量问题,轻装上阵,为建设新时代特色鲜明高水平大学贡献力量。(撰稿:张永杰 审核:马晓光)